久々のブログ更新となります。
皆様、新型コロナウィルス流行により生活や仕事に大きな影響が出ている方もおられるのではないでしょうか？
ひ乃木ケアリングでは2月からスタッフの公共交通機関の使用を避けラウンドドライバー制度を強化し、リモートワーク、時差出勤など様々な取り組みを行っています。緊急事態宣言が出てからは当社危機管理通達を発令し安全性重視の観点から、新規利用依頼を中止し優先性の伴わない会議への不参加など政府や東京都の指示に順守し活動しています。
昨年、第3回ひ乃木産学連携地域支援事業において「令和を拓く訪問看護」「10年先の訪問看護の在り方」について、ヘルシーワークプレイス（看護師の働き方改革）の重要性と当社の活動報告を行ないました。しかし10年後の未来ではなく今現在に前倒しされ、大きな価値感の変化を余儀なくされる時代が訪れたことを実感しています。
世界恐慌により元には戻らないことが沢山ある事を認識しつつ、今こそより良い地域共生社会の実現に向け歩んでいきたいと思います。
